Honda哲學

Honda哲學

基本理念

以人為本
首創 平等 信任
所謂首創,即不被固有概念所束縛、伴隨想像自由馳騁,基於信念自主行動,並為最終的結果承擔職責。 所謂平等,即在認同人與人之間差異的基礎上互相尊重。本公司長期堅守這項原則,並致力於為每一位員工提供公平均等的發展機會。每位員工的發展機會不會受到其種族、性別、年齡、信仰、國籍、教育背景、社會或經濟地位等方面的任何影響。 本田公司員工之間的一切關係均基於平等而雙向的互信之上。所謂信任,即相互認同、互相幫助、取長補短、分享知識,並全心全意地各司其職。
三種喜悅
購買的喜悅 銷售的喜悅 創造的喜悅
我們通過提供超乎顧客預期和想像的產品與服務,讓他們體驗到購買的喜悅。 我們的銷售人員和產品開發人員在與顧客建立了深入互信的良好關係時,就能夠獲得銷售的喜悅。這種關係能夠讓本田的員工、經銷商和代理商在滿足顧客需求時,體驗到極大的自豪與喜悅。 所有參與了本田產品設計、開發、製造和生產的本田員工和供應商,在獲得我們顧客和經銷商的良好回饋時,就會感受到創造的喜悅。創造的喜悅來自於超乎顧客想像的高品質產品和優秀卓越的工作成就所帶來的自豪感。

企業宗旨(使命)

放眼全球,竭盡全力以最合理的價格提供最優質的產品,讓全球使用者滿意。

運營方針

  • 始終懷抱夢想與朝氣。
  • 尊重理論、堅持創新,有效地利用時間。
  • 熱愛事業、鼓勵交流。
  • 營造和諧而有條不紊的工作氛圍。
  • 不斷努力,致力研發。

基本理念、企業宗旨和運營方針的定位

本田哲學由基本理念(以人為本、三個快樂)、企業宗旨與運營方針共同組成。該哲學作為一種價值觀為所有本田員工所共有,是其行動、判斷的標準,亦是企業一切活動的基石。本田將以"夢想"為原動力,以本田哲學為基準,積極與全球用戶分享喜悅與感動,以成為"被社會期待所存在的企業"為目標,不斷接受新的挑戰。

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Honda Overview

本田技研工業株式會社(以下簡稱為:本田)成立於1948年,總部位於日本東京市,註冊資本860億日元,在全球範圍內擁有18萬員工....

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